{"id":2198,"date":"2020-07-30T13:45:09","date_gmt":"2020-07-30T11:45:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cae.net\/?p=2198"},"modified":"2024-07-05T10:47:48","modified_gmt":"2024-07-05T08:47:48","slug":"razones-elegir-soluciones-elearning-en-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cae.net\/es\/razones-elegir-soluciones-elearning-en-empresas\/","title":{"rendered":"Soluciones e-learning para empresas: razones para elegirlas"},"content":{"rendered":"

La formaci\u00f3n continua en compa\u00f1\u00edas es una tendencia que viene consolid\u00e1ndose desde hace un tiempo. Gracias a las soluciones e-learning para empresas<\/strong>, las compa\u00f1\u00edas pueden ofrecer a sus empleados programas formativos y soluciones educativas con costes reducidos y alto rendimiento.<\/p>\n

Entender el valor de e-learning como sistema de aprendizaje ayuda a tomar la decisi\u00f3n adecuada sobre cu\u00e1ndo, por qu\u00e9 y para qu\u00e9 usarlo. Por ello, vamos a repasar c\u00f3mo contribuye este formato educativo digital para que las empresas ofrezcan cursos de formaci\u00f3n actualizados que mantengan a sus empleados al d\u00eda.<\/p>\n

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\"Soluciones<\/p>\n

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El e-learning para empresas contribuye a mejorar los objetivos de la organizaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n

Las caracter\u00edsticas de la formaci\u00f3n e-learning la hacen una opci\u00f3n ideal<\/a> para las empresas interesadas en ofrecer formaci\u00f3n continua a sus empleados. La reducci\u00f3n en inversi\u00f3n, el rendimiento que ofrece o la actualizaci\u00f3n constante de los contenidos, son algunos de sus beneficios.<\/p>\n

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#1 Reduce la inversi\u00f3n en formaci\u00f3n<\/h3>\n

Todos los contenidos son digitales. Los empleados no tienen que desplazarse para asistir a un curso concreto evitando esa generaci\u00f3n de gastos a\u00f1adidos que conllevan las formaciones fuera del entorno del trabajador.\u00a0Y el tiempo que se emplea en desplazamientos. Tan solo hay que hacer actualizaciones peri\u00f3dicas de los contenidos multimedia y del software cuando lo requiera la plataforma.<\/p>\n

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#2 Ahorra tiempo en la dedicaci\u00f3n<\/h3>\n

Los formatos interactivos y multimedia de los contenidos e-learning permite ahorrar tiempo frente a los contenidos tradicionales. El tiempo de dedicaci\u00f3n en formaci\u00f3n e-learning en las empresas es m\u00e1s reducido tambi\u00e9n, y sobre todo flexible, lo que permite a los trabajadores ahorrar mucho tiempo form\u00e1ndose online.<\/p>\n

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#3 Proporciona nuevas habilidades y competencias para la plantilla<\/h3>\n

La formaci\u00f3n e-learning es una soluci\u00f3n perfecta para dotar a sus empleados de mayores conocimientos y habilidades para mejorar el desempe\u00f1o en su puesto de trabajo. Con un coste moderado, las empresas pueden actualizar las competencias de sus trabajadores para que asuman nuevas responsabilidades sin contratar a nuevos profesionales. La formaci\u00f3n in house<\/em>, adem\u00e1s, hace que los trabajadores de la casa se sientan incentivados y motivados, lo que es m\u00e1s productivo para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

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#4 Crea procesos estandarizados<\/h3>\n

El e-learning para empresas mejora el proceso de aprendizaje ya que estas soluciones facilitan procesos estandarizados y consistencia en la generaci\u00f3n y acceso de contenido, reduciendo el tiempo de entrega, comunicaciones y notificaciones, ya que toda la informaci\u00f3n y materiales est\u00e1n online, accesibles en todo momento.<\/p>\n

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#5 Acceso en tiempo real<\/h3>\n

La formaci\u00f3n e-learning proporciona acceso real y multidispositivo. En cualquier momento y cualquier lugar, sus empleados pueden acceder a los cursos online. Con las apps de Dexway, sus empleados puede avanzar en sus cursos incluso sin conexi\u00f3n, sincronizando cada 30 d\u00edas para no perder contenidos superados.<\/p>\n

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#6 Metodolog\u00eda activa, progresiva y efectiva<\/h3>\n

Sus empleados tienen acceso a contenidos interactivos y multimedia, lo que enriquece la eficacia de su aprendizaje. Gracias a una metodolog\u00eda activa, progresiva y efectiva como la de CAE, se mejora la retenci\u00f3n del alumnado.<\/p>\n

La variedad de los ejercicios, los materiales multimedia, los v\u00eddeos, los test\u2026 estos contenidos actuales y entretenidos conducen el aprendizaje de cada estudiante y su \u00e9xito en la formaci\u00f3n.<\/p>\n

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#7 Estructura ordenada e intuitiva<\/h3>\n

La combinaci\u00f3n de contenido multimedia y una estructura ordenada de dicho contenido es una experiencia muy completa y enriquecedora. Adem\u00e1s, a trav\u00e9s de los cursos e-learning se pueden repetir las lecciones cuando quedan dudas o se quiere mejorar en un m\u00f3dulo en concreto, cosa que en una clase presencial no podr\u00edamos hacer.<\/p>\n

La inclusi\u00f3n de tutores virtuales de inteligencia artificial, adem\u00e1s, facilita la resoluci\u00f3n de dudas en cualquier momento de la lecci\u00f3n, sin esperas.<\/p>\n

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#8 Aprendizaje personalizado e individual<\/h3>\n

Se basa en un aprendizaje personalizado e individual donde los trabajadores pueden marcar el ritmo deseado ya que cada persona es diferente y los cursos son progresivos, facilitando el control del aprendizaje al trabajador. De forma tradicional esto no ocurrir\u00eda ya que retrasar\u00eda el ritmo del grupo.<\/p>\n

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#9 Proceso de aprendizaje global<\/h3>\n

Tambi\u00e9n convierte el proceso de aprendizaje en un proceso global ya que el e-learning es internacional. Los cursos online est\u00e1n disponibles en varios idiomas y los estudiantes pueden participar desde cualquier sitio del mundo. De esta forma, las empresas con varias sedes pueden impartir los mismos cursos en todas ellas y estandarizar los conocimientos de sus empleados.<\/p>\n

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#10 Acceso a los recursos ahora y siempre<\/h3>\n

Gracias al e-learning los empleados tienen acceso continuo a todos los recursos de un curso online ahora y siempre, pudiendo adem\u00e1s descargarse dichos contenidos y compartirlos con otros compa\u00f1eros impulsando el aprendizaje de todos y compartiendo valor a\u00f1adido.<\/p>\n

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#11 Conversaci\u00f3n, cooperaci\u00f3n y di\u00e1logo<\/h3>\n

A trav\u00e9s de las plataformas educativas de e-learning se crean espacios de conversaci\u00f3n, de cooperaci\u00f3n y di\u00e1logo como chats y foros en los que los trabajadores comparten conocimiento debatiendo temas de inter\u00e9s relacionados con el curso online. Se fomenta as\u00ed el intercambio de conocimiento, ya que las comunidades de aprendizaje se basan en compartir lo que se aprende con los dem\u00e1s.<\/p>\n

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#12 M\u00e1s sostenibles<\/h3>\n

El aprendizaje online cuida el medioambiente. Los estudios demuestran que la creaci\u00f3n, producci\u00f3n y organizaci\u00f3n de cursos online consumen menos energ\u00eda a las empresas.<\/p>\n

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En conclusi\u00f3n, el e-learning est\u00e1 cambiando la forma de aprendizaje con su constante evoluci\u00f3n y su continua mejora. Por rentabilidad, eficacia y flexibilidad, el e-learning para empresas produce grandes resultados.<\/p>\n

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