{"id":5601,"date":"2016-04-13T14:46:55","date_gmt":"2016-04-13T14:46:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cae.net\/?p=5601"},"modified":"2022-12-19T17:45:45","modified_gmt":"2022-12-19T16:45:45","slug":"ventajas-de-la-formacion-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cae.net\/es\/ventajas-de-la-formacion-digital\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 invertir en la formaci\u00f3n digital de sus empleados?"},"content":{"rendered":"

\u00bfCu\u00e1les son las ventajas de la formaci\u00f3n digital?<\/h2>\n

Un 78% de las empresas prev\u00e9 invertir en formaci\u00f3n digital en los pr\u00f3ximos a\u00f1os<\/strong>, como dice el art\u00edculo del peri\u00f3dico<\/strong> El Mundo<\/a>.<\/strong><\/p>\n

Sin embargo, uno de los grandes inconvenientes<\/strong> con los que las empresas<\/strong> se enfrentan a la hora de considerar implantar la formaci\u00f3n digital<\/strong> en su empresa, es el\u00a0coste. No obstante lo que muchas empresas olvidan es que, gracias a la formaci\u00f3n digital<\/strong> la empresa recibe un mayor retorno de la inversi\u00f3n<\/strong>. Por lo que\u00a0invertir en la formaci\u00f3n digital<\/strong> de sus empleados genera grandes beneficios<\/strong> para su<\/p>\n

El digital learning<\/strong> proporciona una mayor flexibilidad<\/strong> en la utilizaci\u00f3n de las diferentes modalidades pedag\u00f3gicas<\/strong>. Permite acceder a diversos tipos de soportes formativos<\/strong> en un mismo espacio, y adem\u00e1s los formadores<\/strong> tienen la posibilidad de crear<\/strong> una formaci\u00f3n blended<\/a><\/strong>, es decir una combinaci\u00f3n del aprendizaje online<\/strong> y la ense\u00f1anza presencial<\/strong>, con un alto valor a\u00f1adido para su empresa.<\/p>\n

La formaci\u00f3n digital<\/strong> aporta interactividad, accesibilidad y flexibilidad<\/strong>. Hace algunos a\u00f1os, ning\u00fan formador imaginaba<\/strong> que un d\u00eda podr\u00eda crear ejercicios interactivos<\/strong> por s\u00ed mismo y ponerlos a disposici\u00f3n de sus alumnos. Con la formaci\u00f3n digital o e-learning<\/strong>, esto se ha convertido en una pr\u00e1ctica habitual<\/strong> en muchas empresas.<\/p>\n

La tecnolog\u00eda<\/strong> de la formaci\u00f3n e-learning<\/strong>\u00a0permite una pedagog\u00eda m\u00e1s variada,<\/strong> tanto por los dispositivos<\/strong> como por los recursos de formaci\u00f3n<\/strong>. Aprender a explotar todas las posibilidades<\/strong> disponibles supone, sin duda, una aculturaci\u00f3n<\/strong> y, por consiguiente, un cambio considerable en la conducta de los departamentos de formaci\u00f3n<\/strong>. El enfoque global<\/strong> de la formaci\u00f3n digital<\/strong> ofrece m\u00e1s posibilidades en t\u00e9rminos de apoyo y acompa\u00f1amiento a los equipos de formaci\u00f3n<\/strong>. Resulta m\u00e1s f\u00e1cil integrar los recursos e-learning<\/strong> ante aquellos formadores<\/strong> que ya se han adaptado a la tecnolog\u00eda digital<\/strong> a trav\u00e9s de una formaci\u00f3n tradicional<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 beneficios ofrece a la empresa la formaci\u00f3n digital de sus empleados?<\/h2>\n

\"ventajas-formacion-digital-empleados\"<\/p>\n

#1 Aumento de la productividad y la eficiencia<\/strong><\/h3>\n

Conocer las herramientas que ofrece la formaci\u00f3n digital,<\/strong> facilita y agiliza enormemente el trabajo <\/strong>diario de los empleados. Contar con empleados que saben usar estas herramientas e-learning<\/strong> ayudar\u00e1 a que su eficiencia y productividad aumenten<\/strong>.<\/p>\n

#2\u00a0Motivaci\u00f3n a los trabajadores<\/strong><\/h3>\n

Invertir en la formaci\u00f3n digital<\/strong> de los empleados es\u00a0la mejor forma de demostrarles que se conf\u00eda en ellos y se les valora<\/strong>, por lo que se sentir\u00e1n motivados<\/strong>\u00a0a seguir mejorando.<\/p>\n

#3 Fidelidad del empleado<\/strong><\/h3>\n

Existen numerosos estudios que demuestran que\u00a0hay mayor probabilidad <\/strong>de que un trabajador <\/strong>se quede y sea fiel <\/strong>a la empresa que ha invertido en su formaci\u00f3n<\/strong> como profesional.<\/p>\n

#4 Fomenta la innovaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n

Los propios empleados pueden sentirse motivados a seguir aprendiendo con la formaci\u00f3n digital<\/strong>, lo que beneficiar\u00e1 a la empresa, convirti\u00e9ndola en una empresa cada vez m\u00e1s innovadora y competitiva<\/strong>.<\/p>\n

#5 Mejora el flujo de informaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n

Gracias a la formaci\u00f3n digital, existe una mejora de flujo de informaci\u00f3n en todos los sentidos. Es decir, tanto a nivel organizativo<\/strong>\u00a0de la entidad (trabajadores entre s\u00ed, con jefes o subordinados), como a nivel comunicativo con sus clientes, proveedores, otras empresas, etc<\/strong>. La formaci\u00f3n digital de sus empleados facilitar\u00e1 y agilizar\u00e1 <\/strong>el rendimiento <\/strong>de la organizaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

#6 Ahorro de tiempo<\/strong><\/h3>\n

Una de las caracter\u00edsticas y ventajas de la formaci\u00f3n digital es que reducen el tiempo en que se realizan las tareas<\/strong>.<\/p>\n

#7 Minimiza errores<\/strong><\/h3>\n

En archivos y documentos digitalizados es m\u00e1s f\u00e1cil detectar, y corregir errores<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 supone la formaci\u00f3n digital para los propios empleados?<\/h2>\n

Una buena formaci\u00f3n de los empleados<\/strong> har\u00e1 que adquieran conocimientos<\/strong> que no s\u00f3lo aplicar\u00e1n en la empresa, sino que les ayudar\u00e1 a mejorar como profesionales<\/strong>. E incluso descubrir habilidades o talentos<\/strong> que no conoc\u00edan y que les abra las puertas a nuevas oportunidades profesionales<\/strong> dentro de la empresa<\/strong>. Por otro lado, para que la formaci\u00f3n e-learning<\/strong>\u00a0de los trabajadores<\/strong> resulte realmente efectiva<\/strong> debe ser valorada profesionalmente<\/strong> por los empleados, es decir, debe suponer un valor a\u00f1adido<\/strong> a su desarrollo profesional.<\/strong><\/p>\n

Tambi\u00e9n le puede interesar:<\/strong><\/p>\n