{"id":5982,"date":"2020-07-02T16:15:42","date_gmt":"2020-07-02T14:15:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cae.net\/?p=5982"},"modified":"2026-07-10T16:05:45","modified_gmt":"2026-07-10T14:05:45","slug":"lms-empresa-razones-por-las-que-elegirlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cae.net\/es\/lms-empresa-razones-por-las-que-elegirlo\/","title":{"rendered":"7 Razones por las que elegir un sistema LMS para su empresa"},"content":{"rendered":"

Un sistema LMS o sistema de gesti\u00f3n del aprendizaje constituye estupenda herramienta<\/strong>\u00a0para la implementaci\u00f3n<\/strong> de programas de capacitaci\u00f3n<\/strong> y desarrollo profesional<\/strong> en empresas<\/strong> y organizaciones de todo tipo.<\/p>\n

En un mercado, como el de hoy, incierto y vol\u00e1til, en el que los cambios se suceden a un ritmo vertiginoso, las organizaciones, tanto p\u00fablicas como privadas, tienen que realizar enormes esfuerzos para cumplir sus agendas estrat\u00e9gicas <\/strong>al mismo tiempo que intentan mantener la productividad y los costes bajo control. Ante este desaf\u00edo, los departamentos de recursos humanos desempe\u00f1an un papel vital en la implementaci\u00f3n de iniciativas de talento, programas de cambio organizacional y captaci\u00f3n y retenci\u00f3n de nuevos profesionales.<\/p>\n

Los planes de formaci\u00f3n innovadores<\/a> son una herramienta imprescindible para ayudar a los responsables de recursos humanos a mantener a sus equipos al d\u00eda, mejorar el rendimiento de sus profesionales y aumentar la motivaci\u00f3n \u00a0en todas las \u00e1reas de negocio, lo que repercute directamente en una mayor productividad, eficiencia y, en definitiva, en la generaci\u00f3n de mayores ventajas competitivas. Sin embargo, no \u00a0siempre es sencillo elegir un modelo de formaci\u00f3n que combine las necesidades de innovaci\u00f3n y ahorro de costes que exigen los nuevos tiempos.<\/p>\n

Los LMS o sistemas de gesti\u00f3n del aprendizaje<\/strong> se han revelado como estupendas herramientas para la implementaci\u00f3n de programas de capacitaci\u00f3n y desarrollo profesional en empresas y organizaciones de todo tipo. Esta soluci\u00f3n tecnol\u00f3gica permite ofrecer programas de formaci\u00f3n m\u00e1s completos y flexibles, introduciendo las ventajas de los nuevos sistemas de informaci\u00f3n y reduciendo el tiempo y los costes de gesti\u00f3n. Frente a la formaci\u00f3n presencial o los cursos online, los LMS se integran de manera f\u00e1cil y r\u00e1pida en el programa de la empresa, posibilitan un mayor control sobre la formaci\u00f3n a trav\u00e9s de soluciones big data y analytics, y facilitan el acceso desde cualquier ubicaci\u00f3n con la simple conexi\u00f3n a internet.<\/p>\n

\"sistema<\/p>\n

No obstante, algunos directores de recursos humanos y responsables de formaci\u00f3n sienten una cierta reticencia hacia la incorporaci\u00f3n de un sistema de gesti\u00f3n del aprendizaje <\/strong>motivada, la mayor parte de las veces, por el desconocimiento o el miedo a abordar proyectos innovadores en el campo de la capacitaci\u00f3n profesional. Existen una serie de creencias err\u00f3neas que tienden a identificar los LMS con herramientas costosas, de dif\u00edcil gesti\u00f3n o que solo pueden funcionar en grandes corporaciones que cuentan con el apoyo de un departamento t\u00e9cnico.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n le mostramos las ventajas que supone incorporar una plataforma de aprendizaje online para la formaci\u00f3n en las diferentes \u00e1reas y sedes de la organizaci\u00f3n, sin necesidad de realizar grandes cambios o costosas inversiones.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es un sistema LMS?<\/h2>\n

Un LMS (Learning Management System)<\/strong> es un sistema integral de gesti\u00f3n del aprendizaje online<\/strong>, que permite administrar, dise\u00f1ar, monitorear, evaluar y apoyar las diferentes actividades programadas dentro de un proceso de formaci\u00f3n virtual (e-learning) o de formaci\u00f3n semipresencial (blended learning<\/a>).<\/p>\n

 <\/p>\n

Ventajas del uso de un sistema LMS<\/h2>\n

#1 F\u00e1cil implantaci\u00f3n y puesta en marcha<\/h3>\n

La mayor\u00eda de las plataformas de aprendizaje se distribuyen a trav\u00e9s de SaaS, por lo que todo se encuentra alojado en los servidores del proveedor y por lo tanto el cliente no necesita instalar nada en sus equipos, sino que puede acceder al LMS a trav\u00e9s de internet a cualquier hora y desde cualquier tipo de dispositivo.<\/p>\n

 <\/p>\n

#2 Gesti\u00f3n integral de la formaci\u00f3n<\/h3>\n

En el caso de grandes corporaciones con importantes vol\u00famenes de usuarios, un LMS permite organizar gran parte del trabajo administrativo que se debe llevar a cabo. Estas tareas se realizan desde la misma plataforma de manera centralizada, facilitando de este modo la coordinaci\u00f3n independientemente del n\u00famero de cursos o alumnos: gesti\u00f3n de altas y bajas, organizaci\u00f3n de las clases, establecimiento de calendarios, programaci\u00f3n de alertas y recordatorios, env\u00edo y recepci\u00f3n de pruebas.<\/p>\n

 <\/p>\n

#3 Personalizaci\u00f3n, flexibilidad y accesibilidad<\/h3>\n

El entorno de los sistemas de gesti\u00f3n del aprendizaje es totalmente personalizable<\/strong>. La compa\u00f1\u00eda puede personalizarlo colocando su logo y organizando el formato y los contenidos de su aula virtual<\/strong>. Al estar desarrolladas en formato SCORM, los m\u00f3dulos formativos puede adaptarse para satisfacer diferentes necesidades de la organizaci\u00f3n o niveles de conocimiento. Por otro lado, el hecho de tratarse de plataformas educativas multidispositivo<\/strong> permite a los estudiantes decidir cu\u00e1ndo y d\u00f3nde acceder a sus clases o contenidos,\u00a0 marcando su propio ritmo de aprendizaj<\/strong>e.<\/p>\n

 <\/p>\n

#4 Seguimiento y evaluaci\u00f3n continua<\/h3>\n

El LMS<\/strong> facilita a los administradores el seguimiento en tiempo real de los diferentes actores que participan en un entorno virtual de aprendizaje: estad\u00edsticas y ficha del alumno, seguimiento de cada actividad, sistemas de ex\u00e1menes, informes. Esta informaci\u00f3n puede ser muy \u00fatil tanto para medir los resultados de los estudiantes y su evoluci\u00f3n, como para evaluar la eficacia de los programas de formaci\u00f3n que ofrece la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

 <\/p>\n

#5 Creaci\u00f3n de comunidades internas en el sistema LMS<\/h3>\n

Los LMS<\/strong> permiten crear aulas virtuales conectadas a las que pueden acceder estudiantes desde cualquier ubicaci\u00f3n<\/strong>, creando sesiones interactivas<\/strong> y de colaboraci\u00f3n<\/strong>. De este modo los alumnos pueden compartir conocimientos y experiencias en vivo, crear hilos de conversaci\u00f3n, muro de preguntas, lo que fomenta la innovaci\u00f3n, el trabajo en equipo y la sensaci\u00f3n de pertenencia.<\/p>\n

 <\/p>\n

#6 Democratizaci\u00f3n del aprendizaje, ahorro de tiempo y costes<\/h3>\n

El uso de un sistema LMS<\/strong> hace posible que todos empleados, independientemente de su ubicaci\u00f3n, jornada laboral o rol dentro de la compa\u00f1\u00eda, puedan acceder a contenidos y expertos de las diferentes materias en todo el mundo. Al tratarse de aulas virtuales y plataformas escalables<\/strong>, permite dar de alta a un n\u00famero ilimitado de alumnos por cursos<\/strong> sin incurrir en gastos log\u00edsticos o contrataci\u00f3n de nuevos docentes. De este modo las organizaciones pueden ofrecer una plan de formaci\u00f3n continuo, flexible y de esp\u00edritu democr\u00e1tico, manteniendo el ahorro de costes<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

#7 Cumplimiento normativo<\/h3>\n

Hoy en d\u00eda todas las organizaciones<\/strong> deben cumplir con una serie de requisitos b\u00e1sicos en cuanto a la reglamentaci\u00f3n que rige sus formaciones. A trav\u00e9s del sistema LMS se puede llevar a cabo un seguimiento de cada curso, as\u00ed como extraer informes y estad\u00edsticas<\/strong> sobre la evoluci\u00f3n<\/strong> y el aprovechamiento de cada usuario, lo que facilita la cumplimentaci\u00f3n de toda la documentaci\u00f3n en referencia a los programas de formaci\u00f3n.<\/p>\n

 <\/p>\n

Al igual que la formaci\u00f3n e-learning y blended learning, la utilizaci\u00f3n de un sistema LMS por organismos o grandes empresas\u00a0ayuda a reducir los costes ligados a la organizaci\u00f3n y puesta en marcha del programa de formaci\u00f3n que conlleva la capacitaci\u00f3n tradicional. Adem\u00e1s, ofrecen un modelo de aprendizaje mucho m\u00e1s flexible e innovador, alineado con los objetivos de la empresa, que afianza tanto la fidelizaci\u00f3n de los usuarios como el retorno sobre la inversi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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