Como ya hemos destacado en post anteriores, las plataformas educativas online (LMS) o sistemas de gestión del aprendizaje son herramientas muy poderosas para grandes empresas y organismos de formación, ya que simplifican, mejoran y enriquecen todos los procesos relacionados con el aprendizaje. Los Learning Management Systems o LMS son softwares de gestión que permiten además a las grandes empresas e instituciones educativas gestionar contenidos multimedia interactivos de la más alta calidad además de infinitos recursos.
Para muchas empresas es la mejor solución educativa que existe ya que gracias a estos sistemas de gestión del aprendizaje ahorran tiempo y costes por un lado, y por otro ofrecen a sus empleados una infinidad de cursos online ad hoc en idiomas, informática, marketing, ventas, etc; lo que les permite tener un personal actualizado y formado en las últimas necesidades del mercado.
#1 Simplifica los procesos de aprendizaje
Las plataformas educativas online son sistemas intuitivos y sencillos de usar, los usuarios resuelven todo lo relacionado con su formación con rapidez y facilidad. Son alternativas asequibles para las grandes empresas que además ofrecen plataformas escalables, personalizables y multiidioma para el aprendizaje. Estos completos e innovadores sistemas de aprendizaje ofrecen experiencias 360º enriquecidas con una estructura lógica de los contenidos y clases virtuales para el aprendizaje colaborativo y social.
#2 Centraliza todo el aprendizaje
La formación, el contenido y todo lo que rodea al aprendizaje se ofrece en todo momento en la misma fuente o canal. Varios usuarios pueden acceder a la información en cualquier momento, desde cualquier sitio y con cualquier dispositivo. Los Learning Management System garantizan que todos los usuarios que la empresa designe accedan al mismo material y contenido, independientemente de su ritmo de aprendizaje. Además permiten la organización y personalización del contenido en cualquier momento.
#3 Actualización sencilla del sistema de aprendizaje
El contenido SCORM del curso e-learning y toda la información relativa al mismo, se pueden actualizar fácilmente en cualquier momento, ya que los LMS ofrecen una ubicación centralizada de la información al que es fácil acceder para hacer cambios, correcciones y actualizaciones cuando sea necesario. Los usuarios de la plataforma tendrán toda esa información actualizada, disponible y accesible al mismo tiempo.
#4 Seguimiento, reporting y análisis del aprendizaje
A través de las plataformas de educación online se puede mejorar el rendimiento de las herramientas de seguimiento, evaluación y extracción de informes detallados en menor o mayor profundidad. Permiten seguir, analizar y evaluar en cualquier momento la progresión de todos los usuarios que estén cursando alguno de los cursos online SCORM integrados en la plataforma.
#5 Evaluación y resultados finales de la formación
Los empleadores de grandes empresas u organismos de formación pueden evaluar en cualquier momento los niveles de su equipo humano, y saber si la formación ha sido exitosa o no. Además estos sistemas de aprendizaje online permiten a sus usuarios ir evaluando progresivamente la materia del curso, permitiéndoles flexibilidad a la vez que control del avance del curso online.
#6 Garantía de una formación de calidad eficaz
Los LMS por estos motivos y muchos más garantizan a empresas e instituciones un sistema fiable para la gestión integral del aprendizaje en sus negocios. Ofreciendo además una metodología eficaz y que realmente funciona entre su equipo humano alcanzando sus objetivos a través de una solución educativa innovadora y que cada día se adapta mejor a las necesidades de cada organización.
En conclusión tanto el sector corporativo como el sector educativo tiene que valorar todas las ventajas y beneficios de la implantación de un Learning Management System (LMS) en sus estructuras organizativas, un sistema de aprendizaje que ya no es futuro sino un presente en las tendencias de formación.
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